Бриф HR

Заполните бриф, чтобы вакансия была составлена корректно, а на собеседовании было легко ответить на вопросы со стороны соискателя

Поиск сотрудников начнется через 2 рабочих дня после отправки данного сообщения. Если у меня возникнут вопросы по вакансии, я свяжусь с контактным лицом и задам их. Спасибо.

Название компании

Контактное лицо для уточнения деталей по вакансии

Номер для связи с контактным лицом

Какой сотрудник требуется?

Сколько сотрудников требуется?

Какая форма оплаты труда?

Размер окладной части (если она есть):

Размер % и способ его расчета + схема бонусирования(если они есть):

Есть ли разница в оплате труда на исп. сроке? если да, опишите её, если нет, пропустите вопрос:

Дополнительные бонусы работы(если есть):

Количество сотрудников в компании:

Количество сотрудников в отделе, где будет работать данный соискатель:

Какой коллектив?

Мужской

Женский

50/50

Средний возраст в коллективе:

Непосредственный руководитель соискателя и его должность:

Адрес офиса, где будет работать соискатель:

Ссылка на сайт компании(если есть):

Ваши личные комментарии и пожелания по вакансии(если есть):